Autres engagements relatifs à l'accessibilité

Initiatives d’amélioration de l’accessibilité visant à repérer, éliminer et prévenir les obstacles pour les normes en cours d’élaboration en vertu de la LAPHO

En prévision de l’entrée en vigueur des autres normes qui seront élaborées en vertu du Règlement intégré sur l'accessibilité pris en application de la LAPHO, le gouvernement de l’Ontario a prévu la mise en œuvre de plusieurs initiatives pour la fonction publique dans les secteurs suivants : les transports, l'emploi, le milieu bâti et autres. Il vise ainsi à faciliter les déplacements des personnes handicapées en Ontario, à assurer l’accessibilité des personnes handicapées à toutes les étapes du cycle d’emploi et à éliminer les obstacles dans les immeubles. Un grand nombre des initiatives prévues pour la fonction publique en 2010-2011 ont pour but d’aider les ministères à se préparer à se conformer aux prochaines normes qui entreront en vigueur.

Secteur d'intérêt : Milieu bâti

Engagement : Continu

Le MTO continuera de travailler conjointement avec les gestionnaires d'immeubles, la SIO et les fournisseurs de services afin d'intégrer l'accessibilité dans les projets de conception, de construction et de rénovation.

Action(s) proposée(s) :

Les projets suivants d'amélioration de l'accessibilité ont été déterminés et amorcés :

• l'amélioration de l'accessibilité au solarium de l'Édifice D à Downsview, utilisé pour les réunions, les événements et les expositions d'envergure;
• l'amélioration de l'accessibilité à la salle de réunion du solarium dans le complexe de Downsview;
• l'amélioration de l'accessibilité au Centre d'apprentissage et de perfectionnement du MTO à St. Catharines;
• l'installation d'un ouvre-porte automatique pour le nouvel Espace silence à St. Catharines;
• l'installation d'un ouvre-porte automatique dans les salles de toilettes du complexe de Downsview qui sont utilisées par les conducteurs âgés qui assistent à leurs séances de formation de groupe.

Calendrier de mise en œuvre : avril 2011

Secteur d'intérêt : Emploi

Engagement : Nouveau

Élargir et maximiser l'utilisation des installations du Centre pour l'accès universel à St. Catharines.

Action(s) proposée(s) :

• Évaluer comment maximiser l'utilisation de la salle d'examen, qui est dotée de divers appareils fonctionnels (p. ex., vérification de l'accessibilité aux documents et aux applications d'entreprise).
• S'associer à des groupes d'intérêt et promouvoir les atouts des installations.
• Offrir aux employés l'occasion d'essayer diverses technologies d'assistance pour déterminer ce qui répond le mieux à leurs besoins en matière d'adaptation.
• Ouvrir les installations aux concepteurs de sites Web pour tester l'accessibilité des sites.

Calendrier de mise en œuvre : décembre 2010 à décembre 2011

Secteur d'intérêt : Emploi

Engagement : Nouveau

Promouvoir l'avantage de créer un Centre pour l'accès universel.

Action(s) proposée(s) :

Soumettre un abrégé qui met en valeur les avantages de créer un Centre pour l'accès universel à des fins d'étude au festival des conférences internationales sur les soins, les handicaps, le vieillissement et la technologie.

Calendrier de mise en œuvre : décembre 2010 à juin 2011

Secteur d'intérêt : Transport

Engagement : Continu

Continuer d'aider à améliorer et à renouveler les réseaux municipaux de transport en commun ainsi que les services ferroviaires et d'autobus interrégionaux du réseau GO Transit.

Action(s) proposée(s) :

Continuer de collaborer avec les municipalités de l'Ontario et Metrolinx.

Calendrier de mise en œuvre : décembre 2010 à décembre 2011

Secteur d'intérêt : Autre

Engagement : Continu

Administrer le plan d'action en matière d'accessibilité, y compris les dispositions de la Loi de 2001 sur les personnes handicapées de l'Ontario, de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario et de leurs règlements ainsi que des initiatives ministérielles connexes.

Action(s) proposée(s) :

• Continuer d'aider les membres du Comité d'accessibilité du MTO, les responsables des mesures d'accessibilité des divisions ainsi que les principaux partenaires, y compris les décideurs, à en apprendre davantage à propos de l'accessibilité.
• Continuer de travailler avec la Direction générale de l'accessibilité pour l'Ontario du ministère des Services sociaux et communautaires et de l'appuyer relativement à la mise en œuvre à long terme des normes d'accessibilité intégrées proposées.
• Continuer de participer activement aux comités interministériels et aux groupes de travail de la FPO à l'appui des normes d'accessibilité en cours d'élaboration.
• Préparer les rapports trimestriels sur l'accessibilité à l'intention de la haute direction en vue d'en partager le contenu avec le personnel au cours de réunions régulières.
• Continuer à fournir des conseils et des services de consultation aux secteurs de programmes en matière d'accessibilité.

Calendrier de mise en œuvre : décembre 2010 à décembre 2011

Engagement : Continu

Continuer de tenir compte de l'accessibilité au moment de l'achat de biens, de produits ou de services.

Action(s) proposée(s) :

Cibler les principaux employés participant aux activités d'approvisionnement qui recevront une formation sur l'Outil d'évaluation en matière d'inclusion de la FPO.

Calendrier de mise en œuvre : octobre 2010 à décembre 2011

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